Le village récréotouristique l’Oasis, vous offre une large gamme d’activités de formation qui conviendront aux besoins actuels des entreprises. Nos deux approches principales sont celle de la pleine conscience ainsi que la méthodologie Lego© Serious Play™.
Connus et pratiqués depuis une dizaine d’années en Europe, les programmes de pleine conscience en entreprises sont désormais de plus en plus présents chez les grandes compagnies américaines. Ainsi, des géants tels Apple, Google, General Mills, Yahoo ou la NASA font partie des 25% des grandes entreprises américaines ayant désormais des programmes de réduction du stress comme l’est la pleine conscience.
Il est désormais scientifiquement établi que ce type de pratique entraînent les éléments suivants comme résultats de l’instauration de technique de pleine conscience au sein des entreprises :
Réduction
des coûts relatifs à l’absentéisme du personnel lié aux maladies, aux accidents et au stress;
Amélioration
de la fonction cognitive – notamment, amélioration de la concentration, de la mémoire, des capacités d’apprentissage et de la créativité;
Amélioration
de la productivité et du bien-être général du personnel et de l’entreprise;
Réduction
du taux de renouvellement du personnel et des coûts correspondants;
Amélioration
des relations employeur/employé et des relations avec le client;
Réductions
des primes d’assurance santé pour l’entreprise;
Positionnement
de l’entreprise responsable, concret et visible;
Amélioration
de la satisfaction des employés quant à leur travail.
Ces entreprises reconnues ont démontrés que l’investissement sur le bien-être psychologique des employés augmentait la productivité et la créativité et donc les bénéfices économiques. Les taux de rétention du personnel en seraient aussi augmentés significativement.
Une application à la créativité pour favoriser l’innovation
La méthodologie Lego© Serious Play™ est aujourd’hui de plus en plus répandue dans les milieux d’affaires : en connaissez-vous le potentiel d’exploration de la créativité ? Lego© Serious Play™ est à la fois une méthodologie et un produit, utilisé par des individus, des équipes et des organisations pour faciliter et améliorer, entre autres, la réflexion, la communication et la prise de décision propices à la créativité individuelle et collective.
À l’heure de la nécessité de l’innovation globale et ouverte, (re)penser le futur de son entreprise passe aujourd’hui par la créativité. L’innovation et la créativité sont deux processus distincts mais complémentaires et indissociables. Alors que l’innovation focalise sur le processus de mise en œuvre et de valorisation d’idées nouvelles et relève de l’action; la créativité se concentre sur la génération d’idées de valeur et relève de la réflexion exploratoire et prospective. Sans créativité, aucune innovation n’est donc possible. Or la créativité peut être révélée et encouragée à l’aide de diverses techniques et exercices s’appuyant, entre autres, sur la méthodologie Lego© Serious Play™.
L’objectif de cette formation est d’amener les participants à identifier les possibilités offertes par la méthodologie Lego© Serious Play™ pour réfléchir sur et avec sa créativité. En effet, cette méthodologie a été développée afin de favoriser : 1) la génération (individuelle et collective) d’idées et de solutions, 2) l’implication des participants d’un groupe créatif dans l’échange et la discussion et 3) le travail collectif sur des solutions concrètes rattachées à des problématiques /sujets communs. Lego© Serious Play™ permet d’aider les individus, les équipes et les organisations à identifier et clarifier: 1) leur situation actuelle, 2) leurs aspirations et leurs objectifs ainsi que 3) le chemin à suivre pour les atteindre.
Nos formateurs certifiés peuvent utiliser approche pour différents objectifs :
Développement personnel
mieux se comprendre et apprécier ses compétences tout en développant sa créativité ;
Team building / Organisation
mieux comprendre les autres, leurs forces et leurs faiblesses et la manière d’interagir avec eux;
Développement Commercial
examiner et évaluer les relations entre partenaires externes et clients;
Innovation et développement de produits
libération de la pensée créatrice et transformation des idées en concepts concrets;
Gestion du changement
faciliter et mettre en œuvre des changements structurels, des fusions…
Serez-vous des entreprises qui suivront la vague du bien-être psychologique au travail par l’utilisation de la pleine conscience et de la créativité.
